Para Equipes de Produto

Todo mundo tem uma opinião. Nem todo mundo diz em voz alta.

Para decisões que pertencem a mais de uma pessoa — votação cega, simulação de stakeholders e ranking pairwise para que o conflito surja na preparação, não na execução.

Sem cartão de crédito. 14 dias grátis — começa quando você usa sua primeira ferramenta.

visibility_off Revele a verdade hub Mapeie os stakeholders handshake Alinhe a equipe
route Seu caminho de decisão
1
how_to_vote Coletar os fatos
3 pesquisas · 12 respostas · anônimo
2
psychology Preparar a sala
2 stakeholders simulados
3
verified Pronto para a sala
Maturidade de decisão: 87
auto_awesome 3 riscos identificados · Engenharia vai resistir
1
Stakeholder Intelligence

Saiba quem importa antes de decidir

Mapeie stakeholders, revele tensões, alinhe prioridades.

A reunião foi um sucesso. A decisão não.

visibility_off

Ninguém disse o que realmente pensava.

A sala parecia alinhada. Mas metade da equipe ficou em silêncio, e a decisão foi tomada por quem falou primeiro. As prioridades reais ficaram ocultas até a execução falhar.

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hub

Você não sabia quem ia bloquear — nem por quê.

O stakeholder que matou a iniciativa nem estava na reunião. Suas objeções eram previsíveis — você simplesmente não tinha como modelá-las antes.

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handshake

Todos "alinhados" — depois executaram em direções opostas.

Engenharia construiu para escalar. Design para simplicidade. Produto para um segmento que não encaixava em nenhum. A divergência era invisível até o sprint review.

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Ninguém disse o que realmente pensava.

Blind Voting elimina a hierarquia. Pairwise Ranking força tradeoffs reais. Resultado: o que as pessoas realmente pensam, não o que dizem na sala.

Você não sabia quem ia bloquear — nem por quê.

Perfis de stakeholder modelam prioridades e objeções. Simulação prevê reações. Você entra conhecendo a sala — não torcendo pelo melhor.

Todos "alinhados" — depois executaram em direções opostas.

O Alignment Radar mostra onde as equipes divergem. O Decision Trail registra cada voto. A discordância se torna visível antes de ficar cara.

depois
2
Leadership Fit

Veja o que sua equipe de liderança não diz

Meça alinhamento, detecte pontos cegos, simule mudanças.

Leader

Sua equipe está realmente alinhada?

Uma análise estrutural de visão compartilhada, estilos de decisão e dinâmicas de colaboração para até 10 membros. Não é quiz de personalidade — é um framework para entender como sua equipe trabalha junta.

pie_chart

Mapa de alinhamento de visão

Veja onde sua equipe compartilha direção estratégica — e onde as perspectivas divergem.

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Compatibilidade de estilos de decisão

Entenda como cada membro aborda decisões — e onde pode surgir atrito.

swap_horiz

Radar de conflitos e sinergias

Descubra áreas de atrito potenciais e sinergias ocultas — para que a equipe as aborde proativamente.

auto_awesome

Insights de autoconsciência

Descubra lacunas de percepção: como cada membro se vê vs. como a equipe o percebe.

Explore o alinhamento da equipe

Esta ferramenta é projetada para desenvolvimento e alinhamento de equipes — não para decisões de contratação, demissão ou avaliação de desempenho.

grid_view Mapa de tensões
Eliana
Daniel
Equipe
Alinhamento de visão
82
68
75
Estilo de decisão
91
84
88
Compatibilidade sob pressão
65
78
72
Equilíbrio de comprometimento
95
100
98
Relação de trabalho
73
66
70
Autoconsciência
28
34
31
warning Crítico 31/100
Lacuna de autoconsciência

Um ou mais membros têm uma diferença significativa entre como se veem e como a equipe os percebe.

auto_awesome Fica visível em feedback 360, retrospectivas ou quando colegas expressam frustração que o membro afetado não consegue compreender.
11 Ferramentas de decisão
14 dias Teste grátis — sem cartão
87 Pontuação média de maturidade de decisão
4h+ Economizadas por ciclo de decisão
60% dos executivos dizem que gastam mal o tempo dedicado a decisões Input assíncrono e estruturado reduz ciclos de decisão e revela a resposta certa mais rápido. McKinsey Organizational Health, 2023
75% das pessoas aceitam a resposta errada quando há pressão do grupo Ferramentas de input cego eliminam a pressão social antes que as opiniões se alinhem artificialmente. Asch conformity studies, replicated 2022
85% dos colaboradores escondem preocupações da sua liderança Peritiq cria um espaço estruturado para que sinais honestos cheguem a quem decide. Google Project Aristotle
mais performance quando as equipes estão realmente alinhadas nas prioridades Identifique e corrija gaps de alinhamento com um processo recorrente e baseado em dados. McKinsey Organizational Health, 2023

O que dizem os usuários

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"Eu não queria mais uma IA genérica dando resposta vaga. O que me ganhou na Peritiq foi o ‘como faz’ de verdade. Quando eu pergunto sobre algo...vem coisa prática. É isso que faz diferença para mim."

Eliana P. Founder, Escola Amarela
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"Honestly? I was skeptical at first. Another AI tool, great. But Peritiq surprised me ... the diagnostics aren't generic, they feel like someone, well, built them. I use it to check, to reflect and get new perspectives."

Fernanda E. Founder FBE Strategy, FBE
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"I liked it. I was a beta tester, and I can truly see the benefit in it. Especially because I’m drawn to the self-assessments. They help me reflect deeply on myself and on my product."

Adriana S. Self-Employed, User's Workspace
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  • check Mapeamento de stakeholders e clientes
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  • check Radar de alinhamento de equipe — acompanhe ao longo do tempo
  • check Votação cega — prioridades sem groupthink
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  • check Mapa de Ressonância — tendências de alinhamento ao longo do tempo
  • check Conversas baseadas em dados — menos fricção política
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Não opiniões. Não teatro de consenso. Evidência.

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