Cássia Corrêa
Stratège de Transformation RH Senior
À propos de Cássia Corrêa
Leadership Stratégique & Transformation RH Globale Cássia est une dirigeante et consultante en ressources humaines senior avec plus de deux décennies d'expérience dans la conception de stratégies de gestion des talents à fort impact pour les organisations mondiales. Avec un parcours qui s'étend à travers des multinationales majeures comme Oracle et Mercer, elle se spécialise dans la création de fonctions RH à partir de zéro et la conduite de transformations complexes. Sa récente formation en transformation numérique RH à la LSE la place à l'avant-garde de l'intégration de l'IA et de l'analyse dans les opérations de gestion des talents, garantissant que les organisations restent agiles et compétitives dans une économie axée sur le numérique.
Gestion des Talents & Conception Organisationnelle sur l'Ensemble du Cycle de Vie des Employés Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie des employés, de la planification stratégique de la main-d'œuvre et du branding employeur à la gestion de la performance et à la planification de la succession. Cássia possède des connaissances techniques approfondies en conception organisationnelle, rémunération et avantages, ainsi que les complexités réglementaires des lois du travail brésiliennes et internationales. Elle a réussi à développer des fonctions RH pour des entreprises technologiques et de conseil à forte croissance, en mettant en œuvre des modèles de gouvernance qui alignent le capital humain sur les KPI critiques de l'entreprise.
Agilité Interculturelle & Développement du Leadership Cássia excelle dans la gestion d'équipes diverses, à distance et interculturelles, ayant dirigé des projets au Brésil, en Amérique latine, en Espagne, au Royaume-Uni et en Amérique du Nord. Elle combine rigueur analytique et un parcours en psychologie sociale pour favoriser des cultures de haute performance et une sécurité psychologique. En tant que conseillère de confiance de la direction C-suite, elle fournit des stratégies de coaching et de gestion du changement qui stimulent l'engagement, la rétention et la croissance durable de l'entreprise dans des environnements à forte dynamique.
Gestion des Talents & Conception Organisationnelle sur l'Ensemble du Cycle de Vie des Employés Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie des employés, de la planification stratégique de la main-d'œuvre et du branding employeur à la gestion de la performance et à la planification de la succession. Cássia possède des connaissances techniques approfondies en conception organisationnelle, rémunération et avantages, ainsi que les complexités réglementaires des lois du travail brésiliennes et internationales. Elle a réussi à développer des fonctions RH pour des entreprises technologiques et de conseil à forte croissance, en mettant en œuvre des modèles de gouvernance qui alignent le capital humain sur les KPI critiques de l'entreprise.
Agilité Interculturelle & Développement du Leadership Cássia excelle dans la gestion d'équipes diverses, à distance et interculturelles, ayant dirigé des projets au Brésil, en Amérique latine, en Espagne, au Royaume-Uni et en Amérique du Nord. Elle combine rigueur analytique et un parcours en psychologie sociale pour favoriser des cultures de haute performance et une sécurité psychologique. En tant que conseillère de confiance de la direction C-suite, elle fournit des stratégies de coaching et de gestion du changement qui stimulent l'engagement, la rétention et la croissance durable de l'entreprise dans des environnements à forte dynamique.