Cássia Corrêa

Liderazgo Estratégico y Transformación Global en RRHH Cássia es una ejecutiva y consultora senior de Recursos Humanos con más de dos décadas de experiencia diseñando estrategias de personas de alto impacto para organizaciones globales. Con un historial que abarca multinacionales importantes como Oracle y Mercer, se especializa en construir funciones de RRHH desde cero y liderar transformaciones complejas. Su reciente educación ejecutiva en Transformación Digital de RRHH en LSE la posiciona a la vanguardia de la integración de IA y análisis en las operaciones de personas, asegurando que las organizaciones sigan siendo ágiles y competitivas en una economía digital-first.

Gestión Integral del Talento y Diseño Organizacional Su experiencia abarca todo el ciclo de vida del empleado, desde la planificación estratégica de la fuerza laboral y la marca empleadora hasta la gestión del rendimiento y la planificación de la sucesión. Cássia posee un profundo conocimiento técnico en diseño organizacional, compensaciones y beneficios, junto con las complejidades regulatorias de las leyes laborales brasileñas e internacionales. Ha escalado con éxito las funciones de RRHH para empresas tecnológicas y de consultoría de rápido crecimiento, implementando modelos de gobernanza que alinean el capital humano con los KPI críticos del negocio.

Agilidad Multicultural y Desarrollo del Liderazgo Cássia se destaca en la gestión de equipos diversos, remotos y multiculturales, habiendo liderado proyectos en Brasil, América Latina, España, el Reino Unido y América del Norte. Combina rigor analítico con un historial en Psicología Social para fomentar culturas de alto rendimiento y seguridad psicológica. Como asesora de confianza de la alta dirección, proporciona estrategias de coaching y gestión del cambio que impulsan el compromiso, la retención y el crecimiento empresarial sostenible en entornos de rápido movimiento.