Daniel Egger

Daniel Egger entrega resultados medibles a partir de ideas con propósito. Austriaco de nacimiento, con más de una década en Brasil, une la rigurosidad europea y la agilidad latinoamericana para guiar equipos desde el concepto hasta el producto validado.

Ha liderado la innovación corporativa en empresas como Mercedes-Benz (Jefe de Proyectos Estratégicos) y ha escalado dos grandes empresas desde cero hasta el mercado: un wearable inteligente de bio-sensado (en Swarovski) y una plataforma de optimización de energía con IA (en INNIO). Como consultor (Co-Líder Global en Symnetics), ha trabajado con más de 35 empresas para construir MVPs y establecer sistemas de crecimiento repetibles.

Hoy en día, Daniel opera en la intersección de la visión estratégica, la estrategia de producto y la IA aplicada, con un MBA en Innovación y certificaciones en Estrategia Disruptiva (Harvard Business School Online) y Estrategia de Plataforma (MIT Sloan). Es cofundador de Escola Amarela, mentor (PUC Angels) y un conferencista de MBA muy solicitado en las principales escuelas brasileñas (Sustentare, Insper). Ha trabajado con equipos multifuncionales en arquitecturas RAG y la adopción de IA responsable.

El enfoque de Daniel es práctico y orientado a resultados: prioriza la clarificación de problemas, la experimentación rápida y la escalabilidad de soluciones validadas. Como padre, está comprometido a construir un futuro más equitativo, un principio que informa su enfoque en el liderazgo y la cultura del lugar de trabajo.