Daniel Egger
Serien-Innovator
Über Daniel Egger
Daniel Egger liefert messbare Ergebnisse aus zielgerichteten Ideen. Österreicher mit über einem Jahrzehnt in Brasilien, verbindet er europäische Gründlichkeit und lateinamerikanische Agilität, um Teams von der Konzeptphase bis zum validierten Produkt zu führen.
Er hat die Unternehmensinnovation bei Firmen wie Mercedes-Benz (Leiter strategischer Projekte) geleitet und zwei große Ventures von null auf den Markt gebracht: ein bio-sensibles Smart Wearable (bei Swarovski) und eine KI-Energieoptimierungsplattform (bei INNIO). Als Berater (Global Co-Lead bei Symnetics) hat er mit über 35 Unternehmen zusammengearbeitet, um MVPs zu entwickeln und wiederholbare Wachstumssysteme zu etablieren.
Heute arbeitet Daniel an der Schnittstelle von strategischer Weitsicht, Produktstrategie und angewandter KI und hat einen MBA in Innovation sowie Zertifikate in Disruptiver Strategie (Harvard Business School Online) und Plattformstrategie (MIT Sloan). Er ist Mitbegründer von Escola Amarela, Mentor (PUC Angels) und ein gefragter MBA-Dozent an führenden brasilianischen Schulen (Sustentare, Insper). Er hat mit cross-funktionalen Teams an RAG-Architekturen und der verantwortungsvollen KI-Adoption gearbeitet.
Daniels Ansatz ist praxisorientiert und ergebnisorientiert: er priorisiert die Problembeschreibung, schnelle Experimente und die Skalierung validierter Lösungen. Als Vater ist er sich seiner Verantwortung bewusst, eine gerechtere Zukunft zu schaffen, ein Prinzip, das seinen Führungsstil und die Unternehmenskultur prägt.
Er hat die Unternehmensinnovation bei Firmen wie Mercedes-Benz (Leiter strategischer Projekte) geleitet und zwei große Ventures von null auf den Markt gebracht: ein bio-sensibles Smart Wearable (bei Swarovski) und eine KI-Energieoptimierungsplattform (bei INNIO). Als Berater (Global Co-Lead bei Symnetics) hat er mit über 35 Unternehmen zusammengearbeitet, um MVPs zu entwickeln und wiederholbare Wachstumssysteme zu etablieren.
Heute arbeitet Daniel an der Schnittstelle von strategischer Weitsicht, Produktstrategie und angewandter KI und hat einen MBA in Innovation sowie Zertifikate in Disruptiver Strategie (Harvard Business School Online) und Plattformstrategie (MIT Sloan). Er ist Mitbegründer von Escola Amarela, Mentor (PUC Angels) und ein gefragter MBA-Dozent an führenden brasilianischen Schulen (Sustentare, Insper). Er hat mit cross-funktionalen Teams an RAG-Architekturen und der verantwortungsvollen KI-Adoption gearbeitet.
Daniels Ansatz ist praxisorientiert und ergebnisorientiert: er priorisiert die Problembeschreibung, schnelle Experimente und die Skalierung validierter Lösungen. Als Vater ist er sich seiner Verantwortung bewusst, eine gerechtere Zukunft zu schaffen, ein Prinzip, das seinen Führungsstil und die Unternehmenskultur prägt.