Hannes Erler
Experto en Innovación Abierta
Sobre Hannes Erler
Hannes es una autoridad distinguida en el campo de la innovación corporativa, con más de tres décadas de experiencia en la formación de culturas de alto rendimiento y alianzas estratégicas. Como el ex VP de Innovación y Director Estratégico de Ecosistemas de Innovación en Swarovski, pasó veinte años transformando el enfoque del gigante del lujo hacia la tecnología y la adaptación al mercado. Su liderazgo en la creación de redes globales de innovación abierta le valió el prestigioso "Mejor Premio de Innovación Abierta" de la Universidad Zeppelin, consolidando su reputación como un líder visionario capaz de traducir con éxito conceptos científicos y tecnológicos complejos en valor de mercado tangible.
Su enfoque en el trabajo de consultoría y asesoramiento cierra la brecha entre la práctica industrial rigurosa y la profunda visión académica. Hannes ha colaborado con algunos de los académicos más influyentes del mundo, incluyendo a Clayton Christensen sobre Estrategia Disruptiva, y frecuentemente da conferencias en instituciones de primer nivel como RMIT Melbourne y la Universidad de Innsbruck. En su próximo libro, The Innovation Tribe (2026), codifica su metodología única, que entrelaza modelos de negocio sistémicos, neurociencia moderna y sabiduría intercultural para ayudar a las organizaciones a navegar el cambio. Esta profundidad de conocimiento lo posiciona como un experto raro que entiende no solo los mecanismos de la innovación, sino también las dinámicas humanas necesarias para sostenerla.
Hoy en día, Hannes se desempeña como un asesor senior de confianza, mentor e internacional speaker para ejecutivos que buscan construir organizaciones resilientes y orientadas al valor. Impulsado por la convicción de que la innovación debe servir tanto a las personas como al planeta, guía a las empresas en el desarrollo de estrategias "ambidiestras" que equilibran la eficiencia con la exploración. Con base en Austria, Hannes ofrece a sus socios una perspectiva experimentada que combina la estabilidad del liderazgo veterano con la agilidad de pensamiento futuro requerida en el rápido panorama tecnológico de hoy.
Su enfoque en el trabajo de consultoría y asesoramiento cierra la brecha entre la práctica industrial rigurosa y la profunda visión académica. Hannes ha colaborado con algunos de los académicos más influyentes del mundo, incluyendo a Clayton Christensen sobre Estrategia Disruptiva, y frecuentemente da conferencias en instituciones de primer nivel como RMIT Melbourne y la Universidad de Innsbruck. En su próximo libro, The Innovation Tribe (2026), codifica su metodología única, que entrelaza modelos de negocio sistémicos, neurociencia moderna y sabiduría intercultural para ayudar a las organizaciones a navegar el cambio. Esta profundidad de conocimiento lo posiciona como un experto raro que entiende no solo los mecanismos de la innovación, sino también las dinámicas humanas necesarias para sostenerla.
Hoy en día, Hannes se desempeña como un asesor senior de confianza, mentor e internacional speaker para ejecutivos que buscan construir organizaciones resilientes y orientadas al valor. Impulsado por la convicción de que la innovación debe servir tanto a las personas como al planeta, guía a las empresas en el desarrollo de estrategias "ambidiestras" que equilibran la eficiencia con la exploración. Con base en Austria, Hannes ofrece a sus socios una perspectiva experimentada que combina la estabilidad del liderazgo veterano con la agilidad de pensamiento futuro requerida en el rápido panorama tecnológico de hoy.